Bu 23 milyon birey, çalışmaya ve öğrenmeye daha yatkın, gelişmekte olan bir toplumun özünü temsil ederken, geri kalan bireyler zaman, maliyet ve hatta kişisel sorunlar nedeniyle bu öğrenme deneyimlerinden dışlanmaktadır.
Son birkaç yılda, eğitimlerine devam eden yetişkinlerin sayısı muazzam bir şekilde arttı. Bu “sürekli eğitim” terimi, örgün eğitim yıllarımızda bize öğretilenden çok daha üstün olan yeni beceriler öğrenme ve bilgi edinme fırsatını ve sürecini tanımlar.
Çoğu insan, bilgi tabanlarını ve hatta istihdam edilebilirliklerini ilerletmek için sürekli eğitimi tercih eder.
Sürekli Eğitim ve Geleneksel Eğitim
Genellikle, örgün eğitimimizin tüm bu uzun, zorlu yıllarında öğrendiklerimiz, çalışmaya başlamamıza yardımcı olacak kadar iyi olan, ancak özellikle hızlı değişim ve ilerlemelerle birlikte, kariyerimizde bizi daha ileriye götürmek için yeterince iyi olmayan temel becerilerdir. daha sofistike ve eğitimli bir işgücü talep eden teknolojide.
Eğitimlerini sürdürmeye katılan öğrenciler, genellikle çalışırken entelektüel yeteneklerini daha da ilerletmek ve geliştirmek isteyen çalışan profesyonellerdir. Zamanları eğitim ve tam zamanlı çalışma arasında bölündüğünden, başarılı olmak için son derece motive olmaları gerekir. Sürekli eğitime katılan öğrencileri diğerlerinden ayıran en büyük özelliklerden biri, sınıfta öğrendikleri dersleri iş deneyimleriyle ilişkilendirme eğilimleridir.
Eğitmenler, bu özel öğrencilerin sorunlarını ve endişelerini ele almak için uygun ve uygun pratik deneyim ve bilgiye sahip olmalıdır. Sürekli eğitime dahil olan öğrenciler, derslerini seçerken çok seçici olabilirler. Seçtikleri kurslar bir şekilde çalışmalarıyla ilgili olmalı ve onlara fayda sağlayabilmelidir. Doğru kurs seçilirse size hem eğitimsel hem de profesyonel anlamda büyük fayda sağlayabilir.
Giderek daha fazla sayıda yetişkin, onlara belirli bir çalışma alanıyla ilgili yeterli bilgiyi sağlayan resmi niteliklere yol açan sürekli eğitimle uğraşmaktadır. Ayrıca sürekli eğitim, kurslarımıza devam ederken bize belirli bir başarı gururu da sağlıyor.
Kariyer veya kişisel hedefler edinmenin ekonomik, daha hızlı ve kesinlikle daha odaklı bir yolunu sunan sürekli eğitim referansları, özgeçmişlere konabilir ve bireyin profesyonel çalışmalarının kanıtı olarak herhangi bir yerde sunulabilir.
İşyerinde ‘Sürekli Eğitim’in Önemi
Nitelikli bir işgücü her zaman ekonomik verimliliğin artmasıyla sonuçlanacaktır. Devam eden eğitimin iş gücüne nasıl fayda sağladığı aşağıda açıklanmıştır:
o Daha vasıflı bir işgücü her zaman daha üretkendir – Bu günlerde beceriler ve eğitim, bir adayın istihdam edilebilirliğinin ve gelir potansiyelinin en önemli unsurları olarak görülmektedir. Ekonomi, eğitimli bir işgücüne eğitimsiz bir işgücünden daha fazla değer veren bir ekonomiye geçtiğinden, işverenler artık hem eğitimli hem de vasıflı işçiler arıyor. Sürekli eğitim talebi böylece iki kat arttı.
o Sürekli eğitim, işverenlerin her zamanki gibi rekabetçi kalırken daha iyi çalışanları elde tutmasına yardımcı olur – Daha eğitimli bir çalışan her zaman daha üretken olacaktır, bu nedenle şirketler artık eğitimlerine devam eden çalışanları işe almaya başlamıştır. Sürekli eğitim, daha iyi ve daha eğitimli çalışanları elde tutmanın bir yolu olarak görülebilir.
Bilgi teknolojisi sektörünün hızlı gelişimi ile sürekli eğitim sadece fiziksel alanla sınırlı kalmayacak. Etkileşimli medya aracılığıyla uzaktan eğitim, sürekli eğitimin önemli bir bölümünü oluşturacaktır. İnternet ayrıca ders materyallerinin öğrencilere ulaştırılmasında da büyük rol oynayacaktır.
Bireyin bilgisini bu resmi eğitim yıllarının ötesine taşımayı amaçlayan sanal bir kurs artık gerçek oldu. Sürekli eğitim alanındaki tüm bu gelişmelerle ilgili olarak sormamız gereken tek bir soru var: Sürekli eğitim ne kadar ileri gidebilir?